昨日,中国太保(601601.SH) 披露了2019年业绩。2019年,中国太保实现营业收入3854.89亿元,同比增长8.8%;实现利润总额279.66亿元,同比减少0.1%;实现净利润277.41亿元,同比增长54.0%;实现扣除非经常性损益的净利润229.15亿元,同比增长26.7%;经营活动产生的现金流量净额为1117.95亿元,同比增长25.0%。
2019年,中国太保加权平均净资产收益率为16.9%,比上年同期增加4.3个百分点;扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为14.0%,比上年同期增加1.4个百分点。
中国太保2019年度利润分配预案为:以经审计的母公司财务报表数为基准,拟根据总股本90.62亿股,按每股1.20元(含税)进行年度现金股利分配,共计分配108.74亿元,剩余部分的未分配利润结转至2020年度。
2019年,中国太保主营业务分类别情况中,保险业务收入为3475.17亿元,同比增长8.0%。
其中,太保寿险实现保险业务收入2125.14亿元,同比增长5.0%;;受新保业务负增长影响,实现新业务价值245.97亿元,同比下降9.3%;新业务价值率为43.3%,同比下降0.4个百分点。
太保产险实现保险业务收入1329.79亿元,同比增长12.9%;综合成本率98.3%,同比下降0.1个百分点,其中综合赔付率60.2%,同比上升4.0个百分点,综合费用率38.1%,同比下降4.1个百分点。
2019年,中国太保计提资产减值准备24.54亿元,同比增长122.7%,主要变动原因为计提减值准备增加。
计提资产减值准备中,计提可供出售金融资产减值准备净额为20.95亿元,计提归入贷款及应收款的投资减值准备净额为1.97亿元,计提持有至到期投资减值准备4700万元,计提坏账准备净额为1.15亿元。
2019年,中国太保董事、监事、高级管理人员报酬合计3860.1万元,有13位高管年薪超百万,其中3高管年薪超400万。
其中,董事长、执行董事孔庆伟年薪170.0万元,职工代表监事、监事会副主席季正荣年薪116.8万元,职工代表监事金在明年薪167.0万元,常务副总裁潘艳红年薪255.7万元,副总裁赵永刚年薪250.5万元,副总裁俞斌年薪253.1万元,副总裁、董事会秘书马欣年薪247.9万元,财务负责人、总精算师张远瀚年薪498.2万元,首席风险官、合规负责人、总法律顾问张卫东年薪257.8万元,首席科技官戎国强年薪514.4万元,首席投资官邓斌年薪478.8万元,执行董事、总裁贺青年薪211.0万元,总审计师、审计责任人陈巍年薪127.2万元。
2019年,中国太保在职员工111247人(包括太保集团及主要子公司)。全部员工中,研究生4696人,占比4.2%;本科60625人,占比54.5%;本科以下45926人,占比41.3%。
截至2019年末,中国太保应付职工薪酬55.73亿元,上年同期为49.72亿元。
2019年,中国太保支付给职工以及为职工支付的现金为235.32亿元,上年同期为216.32亿元。
据中国经济网记者计算,2019年,中国太保员工年度薪酬福利总额为241.33亿元,按照在职员工人数计算,人均薪酬福利21.69万元。
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